Agent de location - Leasing agent
Montreal, QC, Canada
Full Time
Leasing
Mid Level
Êtes-vous à la recherche d’opportunités de carrière au sein d’une entreprise immobilière mondiale en pleine croissance ?
Alors vous pourriez être notre prochain(e) agent(e) de location. Rejoignez-nous et participez à notre aventure.
À propos d’Akelius
Akelius acquiert, modernise et gère des propriétés résidentielles.
Akelius possède des appartements locatifs à New York, Boston, Washington D.C., Austin, Montréal, Québec, Toronto, Ottawa, Paris et Londres.
Description du poste
L'agent de location est responsable de la location des appartements et de la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel pour assurer un taux d’occupation maximal et la fidélisation des résidents.
Le candidat retenu sera passionné par l’idée d’avoir un impact positif sur la vie des gens.
Il ou elle devra démontrer un engagement à anticiper et dépasser les attentes des résidents et des clients.
Responsabilités principales :
Profil recherché :
Ce que nous offrons :
Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons.
Alors vous pourriez être notre prochain(e) agent(e) de location. Rejoignez-nous et participez à notre aventure.
À propos d’Akelius
Akelius acquiert, modernise et gère des propriétés résidentielles.
Akelius possède des appartements locatifs à New York, Boston, Washington D.C., Austin, Montréal, Québec, Toronto, Ottawa, Paris et Londres.
Description du poste
L'agent de location est responsable de la location des appartements et de la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel pour assurer un taux d’occupation maximal et la fidélisation des résidents.
Le candidat retenu sera passionné par l’idée d’avoir un impact positif sur la vie des gens.
Il ou elle devra démontrer un engagement à anticiper et dépasser les attentes des résidents et des clients.
Responsabilités principales :
- Créer et maintenir une stratégie de marketing efficace pour les unités vacantes.
- Coordonner les visites provenant de toutes les sources de marketing.
- Louer efficacement les appartements vacants et réduire les vacances grâce à des rendez-vous individuels et des journées portes ouvertes.
- Être responsable de l’assemblage des dossiers complets de candidature, de la préparation des baux et de tous les aspects du processus d’emménagement.
- Saisir les données des prospects dans tous les systèmes de gestion requis.
- Maintenir une connaissance des prix, produits et incitatifs des concurrents.
- Identifier de manière proactive les changements nécessaires en fonction des tendances actuelles et de la concurrence sur le marché.
- Faire un suivi rigoureux auprès des clients et présenter une présentation finale convaincante.
- Effectuer d’autres tâches assignées.
Profil recherché :
- Deux ans ou plus d’expérience en location résidentielle ou en vente requis.
- Bilingue en anglais et en français obligatoire.
Disponibilité horaire requise
- Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent (GED) requis.
- Maîtrise de Microsoft Excel.
- Grand souci du détail.
- Créatif(ve) et excellent(e) négociateur(trice).
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Solides compétences interpersonnelles et en gestion du temps.
- Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs tâches à la fois.
- Compétences organisationnelles et administratives.
- Disponibilité pour travailler les fins de semaine, selon les besoins ou les directives.
- Une expérience avec Yardi est un atout.
Ce que nous offrons :
- Poste permanent à temps plein
- Salaire compétitif selon l’expérience + commissions
- Assurance collective (vie, maladie, dentaire)
- Remboursement des frais de conditionnement physique
- Régime de retraite avec contribution équivalente de l’employeur
- Programme éducatif
Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons.
Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec
La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.
Autre exigence linguistique
L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. L’entreprise a des clients francophones et anglophones au Québec et doit de ce fait utiliser constamment les deux langues pour communiquer avec sa clientèle.
La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.
Autre exigence linguistique
L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. L’entreprise a des clients francophones et anglophones au Québec et doit de ce fait utiliser constamment les deux langues pour communiquer avec sa clientèle.
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